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吸附全國人才資源


“惟蜀有才,奇瑰磊落”,發展新經濟,人才是核心資源。


(一)成都人才吸引競爭力增強


成都曾登上《財富》雜志“大學生和青年求職者吸引力城市”榜首;在中國與全球化智庫(CCG)和智聯招聘發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》中,成都入選“海歸就業創業最愛城市”第三位;在智聯招聘發布的《2018年春季人才競爭力指數》中,成都人才競爭力指數躍居全國第二;2019年1月,BOSS直聘發布的《2019年度人才資本趨勢報告》中顯示,2018年,杭州、成都、武漢位居新一線城市人才需求量三甲,西安、鄭州、成都,成為2018年相對一線城市人才流動率最高的新一線城市前三名。

目前,成都擁有56所高等院校,其中可授予博士學位的高校超過10所,30余家國家級科研機構,國家級重點學科超過60個。科教資源集中使得人才富集,成都約有70多萬名在校大學生,而這些人才也傾向于選擇成都落戶。

以四川大學為例,2018屆畢業生共15151人,本科生8988人、碩士生5120人、博士生1043人。西部地區是其畢業生就業主要區域,就業學生數量最多的十大城市是:成都、深圳、北京、重慶、上海、廣州、杭州、武漢、西安、長沙【15】

以電子科技大學為例,2016年至2018年這三年間,電子科技大學畢業生留在四川工作的比例,分別為38.05%、40.48%、43.04%,三年漲了約5個百分點【16】


(二)蓉漂成為時代風尚


成都既有先天人才資源優勢,又廣納天下英才。

2018年初,在杭州地鐵上的成都蓉漂廣告火了。杭州都市快報的文章稱,“青城山下白素貞,千里迢迢來杭州尋許仙,演繹出千古纏綿的《白蛇傳》。故事起源的兩端——成都和杭州,因此也成了兩座極為浪漫的城市。現在,成都又來尋人了,只不過這次尋的不是許仙,而是杭州的人才。”

這場“尋人啟事”緣起2017。成都先后出臺了“蓉漂計劃”、“成都人才新政12條”、“先落戶后就業”等政策,給予高層次人才創新創業扶持,鼓勵青年人才來蓉落戶,保障人才住房,吸引聚集各類人才在蓉創新創業,構建“蓉城人才綠卡”服務體系、實施人才安居工程、將每年4月最后一周的星期六設為成都人才專屬節日,加快建設中國成都人力資源服務產業園,著力打造“成都人才旗艦店”??這一度掀起了全國范圍的城市人才政策比拼大戰。

自2017年7月“成都人才新政12條”實施以來,截至2019年6月,成都累計吸引大學本科及以上青年人才28.6萬余人,占全市同期人口遷入總量38%左右,其中研究生以上學歷占比10.2%,30歲及以下年齡占比80.4%。數據統計顯示,2017年底,成都市新增戶籍人口36.4萬,人口老齡化率下降0.25個百分點,實現近10年來首次下降;截至2018年底,成都市新增戶籍人口40.7萬,人口老齡化率進一步呈現出下降趨勢。目前,成都市人才總量達500萬,占人口比31%。

為幫助廣大“蓉漂”來蓉后“住得上房、安得了家”,成都大力實施人才安居工程,5年擬建設2769萬平方米、約35萬套人才公寓和產業園區配套住房,針對不同群體人才精準供給住房,租住政府提供的人才公寓滿5 年按其貢獻可以不高于入住時市場價格購買該公寓,助力人才實現安居夢想。同時,對來成都應聘的外地本科及以上應屆畢業生,提供7天免費入住的青年人才驛站,打造“蓉漂”成都第一站。截止2018年底,成都共開工建設人才安居58個、907萬平方米,2019年擬新建400萬平方米,可提供近17萬套人才住房;22個青年人才驛站已為1.2余名青年大學生提供求職住宿、就業指導、城市融入、人才交流等服務。

在高端人才引進方面,兩年來,成都引進諾貝爾獎獲得者8名,國家“千人計劃”專家305名、四川省“千人計劃”專家1067名,分別占全省總量的92%、86%。自主評選的“蓉漂計劃”專家659名、團隊64個,增速分別達到45%、43%【17】

百度地圖在2018年11月發布的《2018年第三季度中國城市活力研究報告》指出,“蓉漂”除四川省內其他城市之外,主要來自重慶、廣東、江蘇、浙江這四個區域,占成都總流入人口的70%以上。



注釋:

【15】四川大學,《四川大學2018屆畢業生就業質量報告》,2019年1月

【16】中國經濟網,《人才去哪兒了?這里有份10萬高校畢業生就業地圖》,https://baijiahao.baidu.com/s?id=1622861395163882128&wfr=spider&for=pc,2019年1月

【17】每日經濟新聞,《數讀“成都人才新政12條”實施兩周年:累計吸引本科及以上人才28.6萬》,https://baijiahao.baidu.com/s?id=1636589740005716983&wfr=spider&for=pc,2019年6月


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